Darbo medicina, kaip medicinos mokslo šaka, užsiima sąveika tarp sveikatai ir darbas. Tai vis dar gana jauna medicinos šaka, nes profesinio stresas ankstesnėms kartoms nebuvo taip, kaip šiandien.
Kas yra darbo medicina?
Darbo medicina, kaip medicinos mokslo šaka, užsiima sąveika tarp sveikatai ir darbas. Profesinė medicina ypatingą dėmesį skiria su darbu susijusiems klausimams sveikatai problemų, nes šiandien jos gali pasireikšti bet kurioje profesijoje. Profesinės medicinos gydytojai mato ne tik fizinę sveikatos žalą, kurią sukelia darbas, bet vis dažniau ir psichikos sutrikimus, kurie gali atsirasti tiesiogiai dėl nukentėjusio asmens darbo aplinkos. Mobingas or Perdegimo yra anglicizmai, kurie dabar yra tvirtai įtvirtinti kalbinėje vartosenoje, kai reikia apibūdinti psichologines kančias, kurias sukelia darbo vieta. Tačiau svarbios yra ir klasikinės profesinės ligos, tokios kaip silikozė, asbestozė, nugaros ar sąnarių ligos. Darbo medicina save apibrėžia ne tik kaip medicinos šaką, kad būtų galima diagnozuoti profesinius darbo apribojimus, bet visų pirma užkirsti kelią jiems. Todėl darbo medicinos gydytojai taip pat atlieka vidaus sveikatos profilaktiką, siekdami kuo geriau išlaikyti įmonės darbuotojų sveikatą. Daugelis kompanijų pripažino problemą ir siūlo tinkamas prevencijos programas, pavyzdžiui, užmokesčio forma, joga kursai ar poilsis pratimai darbo valandomis. Įmonės privalo įgyvendinti teisinius darbo medicinos reikalavimus. Didesnis už tam tikrą įmonės dydį, darbo gydytojas turi būti vietoje, kad atliktų darbuotojams reguliariai paskirtus darbo medicinos tyrimus.
Gydymai ir terapija
Vokietijoje yra papildomas medicinos mokymas, norint tapti darbo gydytoju, tai yra specialisto rengimas kartu su darbo medicinos specialistu. Profesinės medicinos gydytojai specialiai rūpinasi įmonių rūpesčiais, skundais ir ligomis. Tačiau įmonėje nerimą kelia tik tie sveikatos sutrikimai, kurie bet kokiu būdu galėtų būti susiję su darbu. Dėl savo mokymo darbo medicinos gydytojai paprastai gali greitai įvertinti, ar sveikatos sutrikimas susijęs su darbu. Jei yra profesinių ligų, darbo gydytojai taip pat parengia darbuotojui atitinkamas ekspertų ataskaitas, pavyzdžiui, jei klausimas yra dėl ankstyvo išėjimo į pensiją iki oficialaus pensinio amžiaus. Nelaimingų atsitikimų prevencijai taip pat taikomos darbo medicinos gairės. Jei darbo medicinos gydytojas nustatė nelaimingų atsitikimų juodąsias vietas, darbdavys turi imtis atitinkamų priemonių priemonės pašalinti šias silpnąsias vietas. Jei tai nepadaroma ir darbuotojas susižeidžia dėl aplaidaus įmonės elgesio, darbuotojas turi teisę į kompensaciją. Profesinė medicina padeda išlaikyti darbuotojų darbo rezultatus ir anksti nustatyti sveikatos problemas, kurios galėtų neigiamai paveikti šį darbą. Profesinės medicinos gydytojai visapusiškai atsižvelgia į fizinius, psichologinius ir psichosocialinius darbuotojų aspektus. Reikia užkirsti kelią su darbu susijusioms ligoms ir skatinti sveikatą darbo vietoje. Darbuotojai turėtų būti informuoti apie pavojų sveikatai ir pavojingų medžiagų poveikį darbo vietoje. Priemonės siekiant pagerinti sveikatos būklę darbo vietoje, darbo medicina tikrina efektyvumą. Profesinė medicina taip pat dalyvauja planuojant naujas darbo vietas ar įsigyjant darbo įrangą ar prietaisus. Taip yra todėl, kad darbo medicinos gydytojas gali stengtis užtikrinti, kad būtų perkami kuo ergonomiškesni sėdimieji baldai ar specialios apsaugos priemonės. Darbo laikas, pertraukų taisyklės, darbo ritmas, darbo vietos planavimas ir darbo procesų optimizavimas taip pat yra svarbūs darbo medicinos aspektai. Nardymas ir aviacijos medicina yra du specialūs darbo medicinos potvarkiai, nagrinėjantys šios ligos padarinius vanduo viena vertus, apie žmogaus kūną ir, kita vertus, poveikį kūnui skrydžio metu.
Diagnozė ir tyrimo metodai
Dėl savo medicinos išsilavinimo darbo medicinos gydytojas taip pat turi visus įprastus medicininės apžiūros metodus. Tačiau profesinės medicinos ekspertizės turi tam tikrų tipiškų specifikų, kurios yra būtinos nustatant profesinė sveikata problemų. Apibrėžtos tyrimo ir gydymo procedūros apima, visų pirma, darbo medicinos patikrinimus pagal teisinį reglamentavimą. Jie numato išsamų kraujas tyrimas, plaučių tyrimas ir išsamus Medicininė apžiūra ir individualus profesinė sveikata konsultacijos atliekant kiekvieną sveikatos patikrinimą. Kad būtų laikomasi šios teisėtai nustatytos tvarkos, darbdaviai pakviečia darbuotojus rotacijos tvarka dalyvauti darbo medicinos patikrose. Dalyvavimas profesinės medicinos ekspertizėje yra privalomas darbuotojams. Net be svarbių priežasčių atsisakymas dalyvauti vadovauti įspėjimas ar atleidimas iš darbo, nes tada darbdavys labai pažeis savo rūpestingumo pareigą. Įmonės medicinos pareigūnai taip pat atidžiai, asmeniškai apžiūri darbuotojo darbo vietą, dažniausiai darbuotojui paprašius. Suprasdamas tokiu būdu įgytą darbo procesą, darbo medicinos gydytojas gali parengti pavojingumo analizę ir darbo vietos vertinimą. Be to, galima patarti dėl ergonomiško darbo dizaino. Ergometrija, plaučių funkcijos tyrimai, klausos ir regos vertinimas naudojant paprastus matymo metodus taip pat yra kiekvieno darbo medicinos patikrinimo standarto dalis. Tačiau daugeliui darbuotojų darbo gydytojas taip pat yra svarbus ir kompetentingas kontaktas už įprastų patikrinimų paskyrimų, jei netikėtai darbovietėje iškyla sveikatos apribojimų ir problemų. Kaip ir visi gydytojai, darbo medicinos gydytojai privalo laikytis konfidencialumo pareigos ir visų pirma negali darbdaviui atskleisti jokios informacijos apie darbuotojų sveikatos būklę. Įvairių darbo aplinkos veiksnių, tokių kaip triukšmas, klimato kintamieji, apšvietimas ar pavojingos medžiagos, matavimo rezultatų įvertinimas taip pat dažnai yra darbo medicininės apžiūros objektas. Ypač triukšmas darbo vietoje daugeliui darbuotojų kelia didžiulę sveikatos apsaugą.
