Darbo vietos situacijos analizė
Norint sukurti tikslią darbo vietos sąlygų analizę, idealiu atveju turėtų būti įtraukta tarpdisciplininė įmonės gydytojų, kineziterapeutų, psichologų ir darbuotojų komanda. Kombinezonas sveikatai įmonės valdymas apima poreikių analizę, darbo vietos pertvarkymo koncepciją, įskaitant priemonių įgyvendinimą ir kontrolę. Ši koncepcija, jei įmanoma, turėtų būti įgyvendinta prieš nustatant darbo vietą (profilaktiką) arba kai darbuotojai keičia darbą, o ne tik tada, kai darbuotojai jau skundžiasi įvairiais skundais.
Tikslus situacijos darbe išmanymas yra būtina sąlyga norint pradėti tobulėti. Tai apima darbo baldų, ekrano dydžio, padėties ir išdėstymo, klimato, šviesos ir kambario sąlygų analizę bei darbo turinio, reikalavimų ir įtempių lygio tyrimą. Nors darbo vietos pakeitimai gali būti susiję su išlaidomis, investicijos darbdaviui atsipirks gana greitai - sumažės nedarbingumo lapai ir bus patenkinti darbuotojai.
PC darbo vietos ergonomizavimas be didelių investicijų
Optimalų kompiuterio darbo vietos nustatymą galite rasti temoje Ergonominė darbo vieta.
- Kėdės ir stalo pritaikymas darbuotojo ūgiui
- Ekrano išdėstymas
- Kontrasto, spalvų ir ekrano užsklandos reguliavimas
- Kambario šviesos ir klimato sąlygų gerinimas
- Sumažinti darbo krūvį ir stresą bei pagerinti darbo atmosferą galima tik bendradarbiaujant su visa komanda, darbo vadovybe ir galbūt prižiūrint po išsamios analizės.
Darbuotojų elgesio pritaikymas atitinkamai darbo situacijai.
Ekonomiškai įsirengti darbo vietą tikrai lengviau, nei nagrinėti darbuotojų elgesį darbo vietoje ir pakeisti elgesio taisykles. Siekiant išanalizuoti darbuotojų darbinį elgesį, standartizuoti klausimynai padeda tirti tokias temas kaip darbo laikas, judėjimas darbe ir už jos ribų, sėdimos padėties, pasikartojantys darbo procesai, girtavimas ir elgesio pertraukos.
