Skirtumas tarp trijų principų skamba akivaizdžiai, tačiau kada kurį principą taikyti ir kada gali reikėti derinti kelias strategijas?
Visi turėtų pradėti nuo lygybės principo. „Tai taikoma, kai nėra tinkamos priežasties kitaip elgtis su žmonėmis“, - paaiškina Erlingeris. Bet jei yra, atsiranda poreikio ir (arba) indėlio principas.
Taigi reikia rasti tinkamą derinį. Pavyzdys: istorijos testui visi studentai turi vieną valandą. Vienas studentas gauna papildomas 15 minučių, nes sportuodamas pasitempė dešinę ranką, todėl negali taip greitai rašyti.
Aukos vaidmuo
Bet kas, jei pats tapsi neteisybės auka? Jei viršininkas atsisako pelnytos paaukštinimo ar partneris skundžiasi kitais dėl jūsų pačių vyriško tingumo, nors jūs ką tik išvalėte rūsį?
Čia svarbu ne iš karto mesti darbą ar išmesti partnerį pro duris. Visada verta sustoti galvojant pirmiausia - galbūt kitas žmogus yra teisus ir „nesąžiningas“ elgesys iš tikrųjų nėra nesąžiningas.
Tačiau jei esate visiškai tikras, kad kažkas yra nesąžininga, turėtumėte nuo to apsiginti. Nurijus nusivylimą ar verkiant draugams, tai nepadės ir tik pakenks sveikatai. Problemai išspręsti gali pakakti pagarbaus pokalbio.
Net jei žmonės vienas kitą gerai pažįsta, niekas nemato kito žmogaus viduje vadovas ir atspėk jų jausmus. Taigi visada paaiškinkite, kodėl jaučiatės nesąžiningai, galbūt kitas niekada to nematė kitu požiūriu. Tačiau apginti save, deja, ne visada yra naudinga.
Priimti neteisybę?
Kai kuriose situacijose viskas negali būti vienodai teisinga visiems dalyvaujantiems. Tada paprasčiausiai reikia priimti nepakeistą. Amerikiečių filosofas Johnas Rawlsas kadaise taip išsakė: „Neteisybė yra toleruotina tik tuo atveju, jei būtina išvengti dar didesnės neteisybės“. Tiems, kurie negali su tuo susitaikyti, nedidelė paguoda: „Gyvenimas yra nesąžiningas, tačiau atminkite: ne visada jūsų nenaudai“. (Johnas F. Kennedy)
