Nuobodulys: nuobodulys darbe

Remiantis Federalinio darbuotojų saugos instituto atlikta 2007 m. Užimtumo apžvalga ir Sveikata ir Federaliniame profesinio mokymo institute beveik kas septintas darbuotojas Vokietijoje jaučiasi nepakankamai kvalifikuotas. Nepakankamumas, nuobodulys ir nesidomėjimas apibūdina nepasitenkinimo darbe būklę, vadinamą nuoboduliu.
„Retkarčiais turiu ką veikti maždaug valandą ar dvi. Likusį laiką naršau internete, ieškau pirkimų internetinėse parduotuvėse, planuoju kitas atostogas. Nėra ką veikti. Tai, ką darau, yra visiškai nesvarbu. Mano telefonas kartais neskamba kelias dienas ... “. Tai beviltiškas dalyvis rašo forume „Boreout“.

Apibrėžimas: kas yra nuobodulys?

„Boreout“ - naujas sugalvotas žodis ne visai naujam reiškiniui, kuris kankina ir vyrus, ir moteris jų darbiniame gyvenime. Tai susiję su iššūkiu, nuoboduliu ir nesidomėjimu, trimis elementais, kurie sutrumpėja „atsibodus“ - nuobodulio vertimas. Atminkite, kad tai nėra tingumas, nes nukentėjęs asmuo iš tikrųjų nori dirbti, siekia iššūkio ir pripažinimo.

Tačiau šliaužti, kartais per metus, nustatomas elgesio strategijas, nustatytas, kad darbuotojas darbe atrodo užimtas ir laikosi darbo. Iš pradžių tai skamba paradoksaliai. Bet kas nori pripažinti, kad neturi ką veikti, nuobodžiauja ir mano, kad darbas yra visiškai neįdomus? Juk baimė prarasti darbą nėra nepagrįsta.

Nuobodulys: simptomai

Taigi atrodo, kad apsimesti yra daug strategiškiau stresas ir visišką užimtumą. Tada kompiuterio klaviatūra valdoma garsiai, nors žmogus siunčia tik asmeninius el. Laiškus, bet atrodo, kad sutelktas į dokumentus, kurie apima po juo esančius žurnalus. paslėpti Sudėtingos išvaizdos „Excel“ lentelės yra šalia, o palyginamos dulkių siurblių kainos ir atliekamos tyrimų ataskaitos.

Nenuobodžiaujantys nesijaučia tikri stresas; Kita vertus. „Stresas neprilygsta neigiamam, tinkamai dozavus, jis netgi padidina našumą. Kiekvienos fizinės ar protinės pastangos, kiekvienas problemos sprendimas reikalauja tam tikros įtampos energijos, o profesiniai iššūkiai tikrai gali įkvėpti “, - aiškina„ Techniker Krankenkasse “(TK) psichologas. Stresas darbe priklauso nuo gero tono ir signalizuoja, kad vienas yra būtinas. Tam tikras stresas daugeliui žmonių yra gana teigiamas ir sukelia jausmą, kad kažką nuveikė ir už tai buvo įvertinta.

Tai yra klausimo esmė: įvertinimas, kurio nesulaukiama daugelyje profesinių veiklų. Philippe'as Rothlinas, kartu su autoriumi Peteriu R. Werderiu parašęs knygą „Boreouto diagnozė“, paaiškina: „Nukentėjusieji jaučiasi išsekę, nepatenkinti ir nusivylę, nes trūksta pripažinimo, nes negali pritaikyti savo žinių“.