Tėvų ir motinystės išmokos - koks skirtumas? | Tėvų pašalpa

Tėvų ir motinystės išmokos - koks skirtumas?

Motinystės pašalpa yra kompensacijos išmoka dirbančioms moterims motinystės atostogų laikotarpis, ty laikotarpis nuo šešių savaičių iki vaiko gimimo iki aštuonių savaičių po gimimo (iš viso keturiolika savaičių). Šiuo laikotarpiu dirbančios moterys turėtų būti apsaugotos ir gailėtinos, todėl jos turėtų gauti motinystės pašalpą motinystės atostogų. Moterys, turinčios teisę gauti motinystės pašalpą, taip pat gauna darbdavio subsidiją motinystės pašalpai gauti.

Tai skirta kiek įmanoma kompensuoti uždarbio praradimą laikotarpiu, kai nėščiai moteriai ar naujai motinai neleidžiama dirbti. Motinystės išmoka yra kompensacinė išmoka, skirta apsaugoti sveikatai motinos ir naujagimio, tėvų išmoka yra kompensacinė išmoka, kuria remiama vaiko priežiūra ir grįžimas į ne visą darbo dieną. Motinystės išmoka mokama už keturiolika savaičių, tėvų išmoka - už dvylika mėnesių, „ElterngeldPlus“ net už dvidešimt keturis mėnesius ir, jei reikia, kartu su partnerystės premija. Skiriasi ir bendra suma. Motinystės išmoka paprastai yra didesnė nei tėvų išmoka.

Ar yra tėvų išmoka nedarbo atveju?

Taip, nedarbo atveju yra tėvų išmoka. Jei gaunama nedarbo išmoka, aš tuo pačiu metu tėvų pašalpa, į bedarbio darbo užmokestį atsižvelgiama į tėvystės pašalpą iki nemokamos 300 eurų per mėnesį sumos. Tai reiškia, kad vienas gauna praktiškai 300 eurų tėvų pinigų bedarbio pašalpai.

Teoriškai tėvų pinigai reikalauja ir žmonių, kurie nurodo II bedarbio atlyginimą. Tačiau ir čia į tėvų pinigus atsižvelgiama į bedarbio pašalpą, kad iš viso negautų daugiau pinigų. Išimtis yra tėvai, kurie buvo įdarbinti iki pat vaiko gimimo.

Šiomis aplinkybėmis atitinkami tėvai gali papildyti finansai. Tėvų pinigų suma kaip visada priklauso nuo ankstesnių pajamų, čia maksimaliai siekia 300.00 €. Tai reiškia, kad tėvai, kurių ankstesnės pajamos buvo vidutiniškai 200.00 € per mėnesį, dabar gauna nemokamą 200.00 € sumą tėvų pašalpa per mėnesį.