Kas yra draudimas įsidarbinti? Draudimas įsidarbinti yra įsakymas, įtvirtintas Motinystės apsaugos įstatyme (MuSchG), reglamentuojančiame, ar ir kiek būsimos motinos gali dirbti nėštumo metu ar po gimdymo. Pavyzdžiui, tokia veikla draudžiama, kai kyla pavojus vaiko ar motinos gyvybei. Papildomai, … Draudimas dirbti nėštumo metu
Ar man leidžiama atostogauti uždraudus dirbti? Iš principo taip pat leidžiama atostogauti draudžiant darbą. Tačiau norint tuo įsitikinti, patartina, kad gydytojas iš anksto patvirtintų, kad jūsų atostogos nekenksmingos jūsų sveikatai. Tai gali… Ar man leidžiama atostogauti draudus įsidarbinti? | Draudimas dirbti nėštumo metu
Ar draudimas įsidarbinti turi kokį nors poveikį mano tėvų pašalpai? Tėvų pašalpa gali būti mokama iki 14 mėnesių nuo vaiko gimimo. Draudimas įsidarbinti nėštumo metu neturi įtakos tėvų pašalpos dydžiui, nes ji apskaičiuojama remiantis 12 mėnesių atlyginimu ... Ar draudimas įsidarbinti turi kokią nors įtaką mano tėvų pašalpai? | Draudimas dirbti nėštumo metu
Ar draudimas įsidarbinti atrodo kitaip, jei laukiatės dvynių? Kai vaikas gimsta, Motinystės apsaugos įstatymas numato apsaugos laikotarpius nuo 6 savaičių iki gimimo iki mažiausiai 8 savaičių po gimdymo. Jei yra dvynių ar daugiavaisis nėštumas, šie laikotarpiai atitinkamai keičiasi. Draudimas įsidarbinti… Ar draudimas įdarbinti atrodo kitaip, jei laukiatės dvynių? | Draudimas dirbti nėštumo metu
