Darbdavio parama
Nėra vienodo reguliavimo ar įstatymo, ar darbdavys privalo pateikti darbuotojams ergonomiška biuro kėdė. Įstatymas numato tik tai, kad turi būti sukurta tokia darbo vieta, kuri atitiktų „dabartinę technikos būklę“. Jei an ergonomiška biuro kėdė reikalinga sveikatai Dėl priežasčių reikia kreiptis į sveikatos ar pensijų draudimo bendrovę, kuri gali nuspręsti, ar priemonė yra būtina.
Tačiau kartais verta pakalbėti su darbdaviu apie darbo vietų įrangą. Ergonomiškų biuro kėdžių įsigijimas gali pagerinti sveikatai darbuotojų, taip pat nepaprastai didelis klimatas darbo metu, todėl darbdaviui tai yra galimybė elgtis ekonomiškai ir draugiškai darbuotojams, net nedraudžiant draudimo bendrovės išlaidų. Jei draudimo bendrovė moka tik dalį išlaidų už įsigijimą ergonomiška biuro kėdė, gali būti verta paklausti darbdavio, ar jie padengs papildomas išlaidas.
Su pagalba atsistojus
Be įprastų biuro kėdžių, yra ir tokių, kuriose yra integruota pagalba atsistojant. Šios kėdės turi sulankstomą sėdynių pagalvėlę, kurią palaiko hidraulinė sistema. Šios specialios biuro kėdės ypač tinka sergant ligomis, kurias lydi raumenų ar nervų degeneracija, todėl beveik neįmanoma pakilti nuo įprastos biuro kėdės. Pavyzdžiai yra progresyvūs raumenų distrofija or išsėtinė sklerozė. Atsižvelgiant į klinikinį vaizdą, draudimo bendrovės gali visiškai arba iš dalies padengti.
Be atlošo
Kėdės ar išmatos, parduodamos be atlošų, yra skirtos skatinti paties kūno raumenų jėgą darbo metu. Pagal dabartines Federalinio darbuotojų saugos instituto gaires ir Sveikata, tokios sėdimosios vietos nepriskiriamos „ergonomiškos biuro kėdės“ kategorijai. Taigi nereikėtų atsisakyti atlošo, ypač dirbant ilgą ir nuolatinį biuro darbą. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas ergonominėms atlošo savybėms. Tačiau žmonėms, atliekantiems veiklą, dažnai keičiančią vietą, ir sėdintiems tik trumpą laiką, biuro kėdės gali būti naudingos be atlošų.
Visi šios serijos straipsniai:
