Reguliuojamo aukščio stalas Be ergonomiškos biuro kėdės, darbo vietoje turėtų būti sukurtos papildomos priemonės, užtikrinančios ergonomišką darbą. Visų pirma tai yra reguliuojamo aukščio stalas. Taigi gali būti, kad, atsižvelgiant į atitinkamo asmens ūgį, stalo kėdė gali būti labai ergonomiška, tačiau stalas taip pat gali būti ... Reguliuojamo aukščio stalas | Ergonomiška biuro kėdė
Apibrėžimas Terminas ergonomiška stalinė kėdė nėra apsaugotas, todėl nėra vienodo apibrėžimo, kokias savybes turi turėti ergonomiška stalinė kėdė. Tačiau Federalinis darbuotojų saugos ir sveikatos institutas parengė gaires, kurios rekomendacijos taikomos ergonomiškai stalui. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas… Ergonomiška biuro kėdė
Savybės Nėra oficialaus apibrėžimo, kokias savybes turi turėti biuro kėdė, kad ji būtų laikoma ergonomiška. Teoriškai bet kuris gamintojas biuro kėdę gali apibūdinti kaip ergonomišką. Šios charakteristikos yra susijusios su Federalinio darbuotojų saugos ir sveikatos instituto gairėmis. Svarbu, kad stovėtų ergonomiška biuro kėdė… Savybės | Ergonomiška biuro kėdė
Reikalavimai Nėra specialių reikalavimų parduoti biuro kėdę kaip ergonomišką. Todėl renkantis biuro kėdę svarbu laikytis rekomenduojamų savybių. Svarbiausias ir lemiamas biuro kėdės reikalavimas ergonomikos požiūriu yra jo reguliavimas. Kadangi proporcijos kiekvienam asmeniui yra skirtingos, biuro kėdė ... Reikalavimai | Ergonomiška biuro kėdė
Darbdavio parama Nėra vienodo reguliavimo ar įstatymo, ar darbdavys privalo darbuotojams suteikti ergonomišką biuro kėdę. Įstatymas tik numato, kad turi būti numatyta darbo vieta, atitinkanti „dabartinę technikos būklę“. Jei dėl sveikatos priežasčių reikalinga ergonomiška biuro kėdė, prašymas ... Darbdavio parama | Ergonomiška biuro kėdė
Darbas su diskiniais pjūklais, ypač populiarus ir plačiai naudojamas rankinis diskinis pjūklas, yra vienas iš pavojingiausių ir nelaimingiausių „pasidaryk pats“ darbų. Ypač dažni rankų ir rankų sužalojimai. Jūsų saugumui: atidžiai perskaitykite naudojimo instrukciją ir ramiai paaiškinkite visus neišspręstus klausimus, kol saugiai įvaldysite prietaisą ... Diskiniai pjūklai: bet saugu!
Įvadas Kylant temperatūrai ir mažėjant našumui, daugeliui darbuotojų kyla klausimas, kokias teises jie turi karštu oru. Mokykloje „be šilumos“ tariama daug dažniau nei darbe. Nepaisant to, yra aplinkybių, kuriomis darbuotojams biure taip pat gali būti suteikta nemokama šiluma. Kokie yra reikalavimai, kad biure nebūtų šilumos? Darbo įstatymas… Biure be šilumos
Ar yra skirtumų dirbant biure ar lauke? Darbdavys turi pareigą rūpintis ir yra atsakingas už savo darbuotojų sveikatos apsaugą. Darbui lauke darbas karštyje nėra aiškiai reglamentuotas. Darbdaviai privalo apsaugoti darbuotojus ir taikyti vėsinimo priemones, tokias kaip markizės, ventiliatoriai ar gėrimai. Ar… Ar yra skirtumų dirbant biure ar lauke? | Biure be šilumos
Kas yra draudimas įsidarbinti? Draudimas įsidarbinti yra įsakymas, įtvirtintas Motinystės apsaugos įstatyme (MuSchG), reglamentuojančiame, ar ir kiek būsimos motinos gali dirbti nėštumo metu ar po gimdymo. Pavyzdžiui, tokia veikla draudžiama, kai kyla pavojus vaiko ar motinos gyvybei. Papildomai, … Draudimas dirbti nėštumo metu
Ar man leidžiama atostogauti uždraudus dirbti? Iš principo taip pat leidžiama atostogauti draudžiant darbą. Tačiau norint tuo įsitikinti, patartina, kad gydytojas iš anksto patvirtintų, kad jūsų atostogos nekenksmingos jūsų sveikatai. Tai gali… Ar man leidžiama atostogauti draudus įsidarbinti? | Draudimas dirbti nėštumo metu
Ar draudimas įsidarbinti turi kokį nors poveikį mano tėvų pašalpai? Tėvų pašalpa gali būti mokama iki 14 mėnesių nuo vaiko gimimo. Draudimas įsidarbinti nėštumo metu neturi įtakos tėvų pašalpos dydžiui, nes ji apskaičiuojama remiantis 12 mėnesių atlyginimu ... Ar draudimas įsidarbinti turi kokią nors įtaką mano tėvų pašalpai? | Draudimas dirbti nėštumo metu
Ar draudimas įsidarbinti atrodo kitaip, jei laukiatės dvynių? Kai vaikas gimsta, Motinystės apsaugos įstatymas numato apsaugos laikotarpius nuo 6 savaičių iki gimimo iki mažiausiai 8 savaičių po gimdymo. Jei yra dvynių ar daugiavaisis nėštumas, šie laikotarpiai atitinkamai keičiasi. Draudimas įsidarbinti… Ar draudimas įdarbinti atrodo kitaip, jei laukiatės dvynių? | Draudimas dirbti nėštumo metu
